top of page

Bilan de compétences 24H

Bilan compétences individuel Laëtitia Béal coach Carpentras My Campus Pros

Notre bilan de compétences vous fournira une analyse complète de votre parcours, de votre vécu personnel et professionnel, de vos savoirs-faire et savoirs-être, de vos compétences et de vos besoins éventuels en formation. A l'aide d'analyses psychométriques complètes, nous pourrons déterminer ensemble l'environnement et les métiers qui vous correspondent au mieux, en accord avec vos valeurs et vos besoins.

Informations essentielles

  • Le bilan de compétences a pour objectif d’analyser mes compétences professionnelles et personnelles, mes aptitudes et mes motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation.

  • Il se déroule dans un cadre confidentiel et personnalisé.

  • Les résultats du bilan vous appartiennent et ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord écrit.

  • Le bilan comporte trois phases :

 

1.Phase préliminaire : analyse de la demande, définition des besoins.

2.Phase d’investigation : identification des compétences, aptitudes et pistes d’évolution.

3.Phase de conclusion : restitution et plan d’action.

 

Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour effectuer ce bilan de compétences

Objectifs :

L'objectif de ce bilan de compétences est de vous apporter les clés pour mieux comprendre vos capacités et vos aptitudes à travers l'étude de votre personnalité, de vos compétences et de vos motivations. A l’issu de ce bilan de compétences vous serez en capacité de :​

  • Valoriser vos compétences et acquis professionnels

  • Identifier vos compétences transférables, repérer les potentialités

  • Identifier vos opportunités d’évolution professionnelle

  • Définir les pistes d’évolution en fonction de votre profil professionnel 

  • Valider la faisabilité du projet professionnel.

Modalités pédagogiques :

Le déroulement de notre bilan de compétences suit les trois phases règlementaires prévues par l’article R.6313-4 du Code du travail. Celui-ci se répartit sous la forme de 12 entretiens. Voici le détail de ces 3 phases. Une phase préliminaire qui permettra de faire un bilan sur votre situation actuelle, une analyse de vos besoins ainsi qu’une présentation du déroulement du bilan et la définition des modalités. Une seconde phase d’investigation qui consistera à étudier votre personnalité, votre parcours, vos aptitudes et votre motivation. Puis une troisième étape afin de faire la synthèse du bilan, et de vous présenter les résultats et les pistes pouvant être envisagés ainsi que les actions à mettre en place.

Contenu pedagogique : 

  • Entretien n°1 : Votre parcours

  • Entretien n°2 : Vos besoins, intérêts et compétences

  • Entretien n°3 : Vos intelligences, personnalité et valeurs

  • Entretien n°4 : Vos intérêts et compétences spécifiques

  • Entretien n°5 : Évaluation des compétences techniques

  • Entretien n°6 : Évaluation des compétences transversales (soft skills)

  • Entretien n°7 : Exploration des options de carrière

  • Entretien n°8 : Recherche d'emploi / création d'entreprise

  • Entretien n°9 : Exploration des possibilités de formation

  • Entretien n°10 : Plan d'action

  • Entretien n°11 : Réseautage et développement professionnel

  • Entretien n°12 : Remise de la synthèse

  • Entretien de suivi entre 3 et 6 mois

Modalité d’évaluation :

A l’issue de chaque session une synthèse sera à remplir afin d’ancrer les savoirs acquis au cours du bilan. Nous ferons un point sur les objectifs fixés en début de bilan, afin de savoir si ceux-ci ont été atteints.

Accessibilité :

Le bilan de compétences est ouvert à tous. My Campus est sensible à la prise en compte du handicap, si votre situation nécessite un accueil ou des outils spécifiques, nous nous engageons à étudier toutes les solutions possibles afin de permettre un accueil dans les conditions requises. 

Modalités et délais d'accès :

Notre bilan de compétences est proposé en individuel et peut se réaliser en présentiel. Veuillez prendre contact avec nous pour plus d’informations, nous nous engageons à revenir vers vous sous 48h.

Durée : 24h répartis 12 entretiens de 2 heures + environ 6 heures de tests en ligne à passer et de travail personnel

Tarif : 2900,00 € TTC

Bilan de compétences 13H

Bilan compétences individuel Laëtitia Béal coach Carpentras My Campus Pros

Notre bilan de compétences vous fournira une analyse complète de votre parcours, de votre 

vécu personnel et professionnel, de vos savoirs-faire et savoirs-être, de vos compétences et de 

vos besoins éventuels en formation. A l'aide d'analyses psychométriques complètes, nous 

pourrons déterminer ensemble l'environnement et les métiers qui vous correspondent au 

mieux, en accord avec vos valeurs et vos besoins.

Profils des apprenants

 

Prérequis : Aucun pré-requis nécessaire pour effectuer ce bilan de compétences

Accessibilité et délais d'accès

2 semaines

Qualité et indicateurs de résultats

Objectifs :

 Valoriser vos compétences et acquis professionnels

• Identifier vos compétences transférables, repérer les potentialités 

• Identifier vos opportunités d’évolution professionnelle 

• Définir les pistes d’évolution en fonction de votre profil professionnel 

• Valider la faisabilité du projet professionnel.

Modalités pédagogiques :

 Entretien préalable

• Présentation du déroulement du bilan de compétences

• Détermination des objectifs personnels et professionnels

• Engagement mutuel entre le bénéficiaire et le consultant

 

Entretien n°1 : Votre parcours

• Analyse du parcours personnel et professionnel, y compris une psycho-généalogie des métiers et des lieux de vie

• Identification des motivations internes et externes

• Détermination des leviers d'amélioration pour un projet personnel et valorisant

Entretien n°2 : Vos intelligences, personnalité et valeurs

• Utilisation du test des intelligences multiples pour identifier vos forces dans différents types d'intelligence

• Utilisation du test des 16 personnalités pour mieux comprendre votre profil de personnalité

• Utilisation du test des valeurs de Schwartz pour identifier vos valeurs professionnelles

• Utilisation du test TRICAM pour identifier vos compétences spécifiques dans un contexte professionnel

Entretien n°3 : Évaluation des compétences techniques

 

• Évaluation des compétences techniques et professionnelles spécifiques

• Identification des domaines de force et des axes d'amélioration

 Discussion sur les opportunités de développement et de formation

Entretien n°4 : Évaluation des compétences transversales (soft skills)

• Évaluation des compétences transversales telles que la communication, la gestion du temps, le travail d'équipe, etc.

• Identification des compétences à renforcer pour atteindre les objectifs professionnels

• Discussion sur les stratégies de développement des compétences

Entretien n°5 : Exploration des possibilités de formation

• Identification des besoins de formation pour atteindre les objectifs professionnels

• Recherche et analyse des opportunités de formation pertinentes

• Établissement d'un plan de développement des compétences

Entretien n°6 : Plan d'action

• Récapitulation des résultats des entretiens précédents

• Établissement d'un plan d'action détaillé avec des étapes spécifiques

• Discussion sur les ressources et les soutiens nécessaires pour mettre en œuvre le plan

Entretien n°7 : Remise de la synthèse

• Présentation de la synthèse complète du bilan de compétences

• Discussion sur les principales conclusions et recommandations

• Remise des documents de fin de formation et de suivi

• Entretien de suivi (3 mois plus tard)

• Discussion sur les défis rencontrés et les solutions mises en place

• Réajustement du plan d'action si nécessaire pour atteindre les objectifs fixés

Organisation de la formation :

Moyens pédagogiques et techniques

• Le déroulement de notre bilan de compétences suit les trois phases règlementaires prévues par l’article R.6313-4 du Code du travail. Celui-ci se répartit sous la forme de 7 entretiens. Voici le détail de ces 3 phases. 

• Une phase préliminaire qui permettra de faire un bilan sur votre situation actuelle, une analyse de vos besoins ainsi qu’une présentation du déroulement du bilan et la définition des modalités.

• Une seconde phase d’investigation qui consistera à étudier votre personnalité, votre parcours, vos aptitudes et votre motivation.

 

• Puis une troisième étape afin de faire la synthèse du bilan, et de vous présenter les résultats et les pistes pouvant être envisagés ainsi que les actions à mettre en place.

• Questionnaires de psychométrie à effectuer en ligne

• Recherche d'informations et réalisation d'enquête terrain

 

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

• A l’issue de chaque session une synthèse sera à remplir afin d’ancrer les savoirs acquis au cours du bilan

• Nous ferons un point sur les objectifs fixés en début de bilan, afin de savoir si ceux-ci ont été atteints.

Accessibilité :

Le bilan de compétences est ouvert à tous. My Campus est sensible à la prise en compte du handicap, si votre situation nécessite un accueil ou des outils spécifiques, nous nous engageons à étudier toutes les solutions possibles afin de permettre un accueil dans les conditions requises. 

Modalités et délais d'accès :

Notre bilan de compétences est proposé en individuel et peut se réaliser en présentiel. Veuillez prendre contact avec nous pour plus d’informations, nous nous engageons à revenir vers vous sous 48h.

Durée : 13h 

Tarif : : à partir de 1600.0

FORMATEUR

Nous garantissons le respect total de la confidentialité, dans un espace sécurisé et privé.

IMG_8807.jpeg

Les retours de nos bénéficiaires 2025

Tests compétences professionnelles bilan carrière Carpentras
Accompagnement projet professionnel bilan compétences CPF Carpentras

2 bilans
de compétences en cours

Taux 
de satisfaction en cours d'évaluation

bottom of page